Slaapcoach
Menu
Omdat er meer is
dan alleen salaris!
Wil jij een aantrekkelijke werkgever worden of blijven? Dan is het goed om je te realiseren dat alleen salaris niet genoeg is. Het wordt steeds belangrijker om ook op andere manieren in je personeel te investeren. Daar helpt Happy People je bij. Wij ontzorgen jou als werkgever op het gebied van employee benefits, stimuleren persoonlijke ontwikkeling met inzet van professionale coaches en doen doorlopend medewerkerstevredenheidsonderzoek via onze app. Coaching, vers fruit op kantoor of zelfs een medische APK… Happy People zorgt voor tevreden en betrokken medewerkers én maakt van jouw bedrijf een sterk werkgeversmerk.
Vraag een demo aan
Waarom Happy People
Om de beste mensen te kunnen aantrekken en behouden, is het cruciaal de juiste benefits en mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling aan te bieden. Kun je daar wel wat ondersteuning bij gebruiken? Dan ben je bij Happy People aan het juiste adres.
Voor je gevoel investeer je namelijk al flink in je personeel. Je geeft je medewerkers de kans om opleidingen te volgen, je biedt mensen doorgroeimogelijkheden en gaat een gesprek over ambities nooit uit de weg. Ook bied je misschien een goed pensioen, een reiskostenvergoeding en/of een collectieve ziektekostenverzekering. En naar het jaarlijkse kerstdiner kijkt iedereen in oktober al uit.
Toch lijken je medewerkers die waardering niet altijd te voelen – ondanks de moeite die je doet. En als je eerlijk bent heb je eigenlijk geen tijd om hier nóg meer in te investeren. Happy People is jouw oplossing. Met onze app, het Happy People Network en onze services, maak jij voor je personeel het verschil, voor een vast bedrag per medewerker per maand. Wij werken samen met geselecteerde professionals en leveranciers. Jij hebt slechts één aanspreekpunt en je wordt volledig ontzorgd!
De diensten van Happy People
Happy People Network
De beste coaches in één netwerk, door ons geselecteerd.
Lichamelijke inspanning
Mindset
Persoonlijke ontwikkeling
Lichamelijke ontspanning
Gesprekstechnieken
Time management
Werkplek check
Lager ziekteverzuim
Investeren in benefits en persoonlijke ontwikkeling zorgt voor een lager ziekteverzuim. Goed voor jouw bedrijf dus, maar nog beter voor je medewerkers.
Blij personeel
Blije medewerkers zijn betrokken en loyaal. Ze zijn ambassadeurs van jouw bedrijf, en dat is de kers op de taart.
Sterk werkgeversmerk
Als jij een aantrekkelijke werkgever bent, wordt het makkelijker om nieuw talent aan te trekken. Bij jouw bedrijf wil iedereen wel werken.
Een kleine greep uit de services
Sport
Bewegen is gezond, dat weet iedereen. Bied jij je medewerkers de mogelijkheid om te sporten? Slim, want het is de snelste weg naar een gezonde werksfeer.
MediCheck
Een medische APK voor je medewerkers laat zien dat je om hun gezondheid geeft. En het geeft hen een goed gevoel te weten dat ze gezond zijn.
Fruit
Twee stuks fruit per dag, dat is het streven. Stimuleer dit en bied je medewerkers vers fruit aan. Meteen een reden om even van hun werkplek te gaan.
Bloemen & planten
Wist je dat planten op de werkvloer aantoonbaar het ziekteverzuim verlagen? Planten verbeteren de akoestiek en zorgen voor meer vocht in de lucht.
Healthy snacks
Gezonde tussendoortjes om verantwoord te snacken. Want die lekkere trek hou je niet tegen. Het verschil: van deze gezonde snacks krijg je géén spijt.
Vakliteratuur
Veel mensen vinden het fijn om hun gedachten te verzetten door een magazine te lezen. Zorgt ook voor leuke gespreksonderwerpen tijdens de lunch.
Water
Genoeg water drinken is essentieel. Het is een belangrijke bouwstof voor je lichaam en je voelt je fitter en energieker als je voldoende water drinkt.
Stoelmassage
Fysieke ontspanning, vitaliteit en een goede houding zijn goed voor het welzijn & de productiviteit (en een fijne beloning voor jouw harde werkers).
De Happy People App
In de app vinden je medewerkers al hun employee benefits. En de smartphone-app hebben ze altijd in hun broekzak - wel zo gemakkelijk.
1-op-1 contact
Na een leerzame incompany bedrijfstraining delen we nog instructievideo's en relevante oefeningen via de app. Reken ook op slimme reminders en handige notificaties om het gebruik van de benefits te stimuleren. Door onze app blijven we gemakkelijk met elkaar in contact en kun je zelfs chatten met de coaches.
Stemming peilen
De app kun je zien als een doorlopend medewerkerstevredenheidsonderzoek. Werknemers kunnen regelmatig feedback geven op relevante onderwerpen, iedereen wordt gehoord. Zo kun je anoniem input delen én nemen wij deze feedback mee in het bepalen van de benefits.
Check-in op locatie
Werk je thuis of op kantoor vandaag? En ga je vanmiddag de groepstraining bij de sportschool volgen? Check dan even in via de app, dit kan op diverse locaties. Heel handig, want zo kunnen wij ervoor zorgen dat de benefits blijven aansluiten bij de behoeften van de werknemers.
Inzicht in de ontwikkeling
Ben je benieuwd naar de tevredenheid en werkgeluk onder jouw werknemers? Door alle data die in de app wordt verzameld, krijg jij inzicht in de HPI (Happy People Index) binnen jouw bedrijf. Maandelijks ontvang je een rapportage van de resultaten. En geen zorgen, deze data blijft natuurlijk anoniem.
De Happy People App
In de app vinden je medewerkers al hun employee benefits. En de smartphone-app hebben ze altijd in hun broekzak - wel zo gemakkelijk.
1-op-1 contact
Na een leerzame incompany bedrijfstraining delen we nog instructievideo's en relevante oefeningen via de app. Reken ook op slimme reminders en handige notificaties om het gebruik van de benefits te stimuleren. Door onze app blijven we gemakkelijk met elkaar in contact en kun je zelfs chatten met de coaches.
Stemming peilen
De app kun je zien als een doorlopend medewerkerstevredenheidsonderzoek. Werknemers kunnen regelmatig feedback geven op relevante onderwerpen, iedereen wordt gehoord. Zo kun je anoniem input delen én nemen wij deze feedback mee in het bepalen van de benefits.
Check-in op locatie
Werk je thuis of op kantoor vandaag? En ga je vanmiddag de groepstraining bij de sportschool volgen? Check dan even in via de app, dit kan op diverse locaties. Heel handig, want zo kunnen wij ervoor zorgen dat de benefits blijven aansluiten bij de behoeften van de werknemers.
Inzicht in de ontwikkeling
Ben je benieuwd naar de tevredenheid en werkgeluk onder jouw werknemers? Door alle data die in de app wordt verzameld, krijg jij inzicht in de HPI (Happy People Index) binnen jouw bedrijf. Maandelijks ontvang je een rapportage van de resultaten. En geen zorgen, deze data blijft natuurlijk anoniem.
De zeven stappen van Happy People
1
Doelstellingen bepalen
Welke ontwikkeling wil je zien bij je medewerkers en wat speelt er binnen je bedrijf? We gaan graag in gesprek om te bekijken hoe Happy People je hierbij kan helpen. Tijdens de intake schetsen we een kader en stellen we samen doelstellingen vast voor de korte en lange termijn. Denk aan een hogere medewerkerstevredenheid, een verbeterde samenwerking, een lager verloop of een lager ziekteverzuim.
2
Pakket samenstellen
Het samenstellen van het benefits pakket gebeurt op basis van de visie van het bedrijf en de behoeften die er zijn. We bekijken hoe we dit het beste kunnen matchen aan het aanbod van onze leveranciers, binnen het budget dat jij beschikbaar stelt. Doordat wij feedback van elke medewerker vragen, zorgen we ervoor dat het benefits pakket relevant is en blijft. Zo investeer je echt in het werkgeluk van je medewerkers!
3
De lancering
Het is zover: we lanceren Happy People binnen jouw bedrijf. We gaan er samen een groot succes van maken, daarom starten we met het creëren van voldoende draagvlak. Tijdens de incompany introductie leggen we alle medewerkers op kantoor uit van welke benefits ze gebruik kunnen maken en hoe onze app daarbij ondersteunt. We maken het extra leuk van door een tof startpakket voor iedereen te verzorgen.
4
Go, go, go!
We zijn van start en dat betekent dat je vanaf nu gebruik kunt maken van de geselecteerde benefits! Maar ook beginnen we direct met het medewerkers-tevredenheidsonderzoek. We vragen iedereen om feedback en stimuleren tegelijkertijd ook het gebruik van de benefits. Via de app ontvang je namelijk handige reminders als 'Donderdag komt de stoelmasseuse, vergeet je niet aan te melden. Er is om 10 uur nog een plekje vrij!'
5
Tijd voor training
Yes, het is ook tijd voor de eerste incompany of online training! Wij selecteren de beste professionals uit ons Happy People Network om jouw medewerkers te coachen en hun persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Verschillende thema's worden behandeld, wij matchen de coaches met de bedrijfsvisie en behoeften die er zijn.
6
Data verzamelen
Wij verzamelen alle (geanonimiseerde) gegevens en geven je inzicht in het gebruik van de geselecteerde benefits en de stemming van je medewerkers. Je kunt onze app dan ook zien als een doorlopend medewerkerstevredenheidsonderzoek. Alle data vatten we samen tot de HPI (Happy People Index), die na verloop van tijd laat zien hoe de tevredenheid in het bedrijf zich ontwikkelt.
7
HPI stijging
Jij en je medewerkers gaan aan de slag, en wij staan aan de zijlijn. We blijven continu met jullie in contact, verwerken feedback, passen het pakket waar nodig aan en sturen proactief bij. Alles om de HPI zoveel mogelijk te laten stijgen. We gaan namelijk voor tevreden, betrokken medewerkers én een sterk werkgeversmerk!
1
Doelstellingen bepalen
Welke ontwikkeling wil je zien bij je medewerkers en wat speelt er binnen je bedrijf? We gaan graag in gesprek om te bekijken hoe Happy People je hierbij kan helpen. Tijdens de intake schetsen we een kader en stellen we samen doelstellingen vast voor de korte en lange termijn. Denk aan een hogere medewerkerstevredenheid, een verbeterde samenwerking, een lager verloop of een lager ziekteverzuim.
2
Pakket samenstellen
Het samenstellen van het benefits pakket gebeurt op basis van de visie van het bedrijf en de behoeften die er zijn. We bekijken hoe we dit het beste kunnen matchen aan het aanbod van onze leveranciers, binnen het budget dat jij beschikbaar stelt. Doordat wij feedback van elke medewerker vragen, zorgen we ervoor dat het benefits pakket relevant is en blijft. Zo investeer je echt in het werkgeluk van je medewerkers!
3
De lancering
Het is zover: we lanceren Happy People binnen jouw bedrijf. We gaan er samen een groot succes van maken, daarom starten we met het creëren van voldoende draagvlak. Tijdens de incompany introductie leggen we alle medewerkers op kantoor uit van welke benefits ze gebruik kunnen maken en hoe onze app daarbij ondersteunt. We maken het extra leuk van door een tof startpakket voor iedereen te verzorgen.
4
Go, go, go!
We zijn van start en dat betekent dat je vanaf nu gebruik kunt maken van de geselecteerde benefits! Maar ook beginnen we direct met het medewerkers-tevredenheidsonderzoek. We vragen iedereen om feedback en stimuleren tegelijkertijd ook het gebruik van de benefits. Via de app ontvang je namelijk handige reminders als 'Donderdag komt de stoelmasseuse, vergeet je niet aan te melden. Er is om 10 uur nog een plekje vrij!'
5
Tijd voor training
Yes, het is ook tijd voor de eerste incompany of online training! Wij selecteren de beste professionals uit ons Happy People Network om jouw medewerkers te coachen en hun persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Verschillende thema's worden behandeld, wij matchen de coaches met de bedrijfsvisie en behoeften die er zijn.
6
Data verzamelen
Wij verzamelen alle (geanonimiseerde) gegevens en geven je inzicht in het gebruik van de geselecteerde benefits en de stemming van je medewerkers. Je kunt onze app dan ook zien als een doorlopend medewerkerstevredenheidsonderzoek. Alle data vatten we samen tot de HPI (Happy People Index), die na verloop van tijd laat zien hoe de tevredenheid in het bedrijf zich ontwikkelt.
7
HPI stijging
Jij en je medewerkers gaan aan de slag, en wij staan aan de zijlijn. We blijven continu met jullie in contact, verwerken feedback, passen het pakket waar nodig aan en sturen proactief bij. Alles om de HPI zoveel mogelijk te laten stijgen. We gaan namelijk voor tevreden, betrokken medewerkers én een sterk werkgeversmerk!
