Omdat er meer is
dan alleen salaris!

Wil jij een aantrekkelijke werkgever worden of blijven, dan is het goed om je te realiseren dat salaris alleen niet genoeg is. Het wordt steeds belangrijker dat je ook op andere manieren in je personeel investeert. En daar helpt Happy People je bij. Wij leveren employee benefits in pakketvorm. Sporten, gesprekken met een coach, vers fruit op kantoor, een medische APK… Via onze app brengen wij het ideale pakket van benefits onder de aandacht van je personeel. Dit zorgt voor tevreden en betrokken medewerkers én maakt van jouw bedrijf een sterk werkgeversmerk.

Vraag een demo aan
Omdat er meer is 
dan alleen salaris! Wil jij een aantrekkelijke werkgever worden of blijven, dan is het goed om je te realiseren dat salaris alleen niet genoeg is. Het wordt steeds belangrijker dat je ook op andere manieren in je personeel investeert. En daar helpt Happy People je bij. Wij leveren employee benefits in pakketvorm. Sporten, gesprekken met een coach, vers fruit op kantoor, een medische APK… Via onze app brengen wij het ideale pakket van  benefits onder de aandacht van je personeel. Dit zorgt voor tevreden en betrokken medewerkers én maakt van jouw bedrijf een sterk werkgeversmerk.

Waarom Happy People

Omdat je de beste mensen wilt aantrekken én behouden door hen persoonlijke benefits te bieden – en je daar wel wat ondersteuning bij kunt gebruiken.

Voor je gevoel investeer je namelijk al flink in je personeel. Je stimuleert medewerkers om nieuwe kennis en vaardigheden op te doen, en geeft ze de kans om opleidingen te volgen. Je biedt mensen doorgroeimogelijkheden en gaat een gesprek over ambities nooit uit de weg. Je biedt misschien ook een goed pensioen, een reiskostenvergoeding en/of een collectieve ziektekostenverzekering. En naar het jaarlijkse kerstdiner kijkt iedereen in oktober al uit.

Toch heb je het gevoel dat je medewerkers niet voldoende waardering voelen – ondanks alle moeite die je doet. En als je eerlijk bent heb je geen tijd om hier nóg meer in te investeren. Happy People is jouw oplossing. Door in onze app het juiste pakket met employee benefits aan te bieden, voor een vast bedrag per medewerker per maand, maak jij voor je personeel het verschil. Voor het leveren van die benefits werken wij samen met vaste leveranciers. Jij hebt slechts één aanspreekpunt: ons. Je wordt volledig ontzorgd.

Lager ziekteverzuim

Lager ziekteverzuim

Investeren in employee benefits zorgt voor een lager ziekteverzuim. Goed voor jouw bedrijf dus, maar nog beter voor je medewerkers.

Blij Personeel

Blij Personeel

Blije medewerkers zijn betrokken en loyaal. Ze zijn ambassadeurs van jouw bedrijf, en dat is de kers op de taart.

Sterk werkgeversmerk

Sterk werkgeversmerk

Als jij een aantrekkelijke werkgever bent, wordt het makkelijker om nieuw talent aan te trekken. Bij jouw bedrijf wil iedereen wel werken.

De Happy People App

In de app vinden je medewerkers al hun employee benefits. En de smartphone-app hebben ze altijd in hun broekzak - wel zo gemakkelijk.

featured
1-op-1 contact

1-op-1 contact

In de app wordt het gebruik van de benefits gestimuleerd, onder meer met handige notificaties en in de chat. Medewerkers moeten er gebruik van wíllen maken, dát is het doel.

Stemming peilen

Stemming peilen

De app kun je zien als een doorlopend medewerkertevredenheidsonderzoek. Medewerkers kunnen regelmatig feedback geven op relevante onderwerpen.

Check-in buiten kantoor

Check-in buiten kantoor

Van sommige benefits kunnen je medewerkers buiten jouw kantoor gebruikmaken, bijvoorbeeld de sportschool. In de app kunnen ze daar inchecken.

Inzicht in de HPI

Inzicht in de HPI

Door alle data die in de app wordt verzameld, krijg jij inzicht in de HPI (Happy People Index) binnen jouw bedrijf. Een waardevol gegeven, waar je samen met ons op kunt sturen.

Probeer Happy People

Omdat er meer is dan alleen salaris

De zeven stappen van Happy People

1
Doelstellingen bepalen

Welke ontwikkeling wil je zien bij je medewerkers? En hoe kan Happy People hierbij helpen? Samen stellen we doelstellingen vast voor de korte, middellange en lange termijn. Denk aan een hogere medewerkertevredenheid, een verbeterde samenwerking, een lager verloop of een lager ziekteverzuim.

2
Pakket samenstellen

Het samenstellen van jouw ideale pakket aan employee benefits gebeurt op basis van jouw doelstellingen, het aanbod van onze leveranciers, de beschikbare fiscale ruimte én het budget dat jij beschikbaar hebt om te investeren in het werkgeluk van je medewerkers. Natuurlijk kunnen je medewerkers ook bij ons aangeven welke benefits zij belangrijk vinden, zodat het pakket relevant is én ook blijft.

3
Lanceren

Het is zover: we lanceren Happy People binnen jouw bedrijf. Om ervoor te zorgen dat het een succes wordt, zorgen we voor voldoende draagvlak. Bij jou op kantoor leggen wij al je medewerkers uit van welke benefits ze gebruik kunnen maken en hoe onze app daarbij ondersteunt. Van het installeren van de app maken we een feestelijk momentje: we nodigen iedereen tegelijk uit om ‘m te downloaden.

4
Go, go, go!

Je medewerkers worden in de app doorlopend gestimuleerd om gebruik te maken van de benefits. Ze ontvangen namelijk af en toe eens een chatberichtje of notificatie. ‘Al gesport deze week? Vergeet niet in te checken.’ ‘Hoe bevalt het verse fruit vandaag?’ ‘Reminder: morgen om 12.00 komt de vitaliteitscoach langs voor je maandelijkse werkplekcheck.’ ‘Wil je deze maand gebruik maken van de MediCheck? Laat het even weten.’ ‘Welke tijdschriften wil je graag lezen? Geef het door, dan zorgen we dat ze er eind deze week zijn.’

5
Challenges organiseren

Medewerkers worden in de app regelmatig uitgedaagd om mee te doen aan challenges, zowel individueel als in teams. Waar je zoal aan kunt denken? Voldoende sporten, voldoende water drinken of voldoende fruit eten. Het behalen van de challenge wordt beloond met een leuk extraatje van één van onze partners (free of charge).

6
Data verzamelen

Wij verzamelen alle gegevens, anonimiseren dit waar nodig en geven jou inzicht in het gebruik van je benefits en de stemming van je medewerkers. Je kunt onze app dan ook zien als een doorlopend medewerkertevredenheidsonderzoek. Alle data vatten we samen tot de HPI (Happy People Index), die jou na verloop van tijd laat zien hoe jouw medewerkertevredenheid zich ontwikkelt.

7
HPI laten groeien

Jij en je medewerkers gaan aan de slag, en wij staan aan de zijlijn. We blijven continu met jou in contact, verwerken feedback, passen het pakket waar nodig aan en sturen proactief bij. Alles om de HPI zoveel mogelijk te laten groeien. Die zorgt namelijk voor tevreden en betrokken medewerkers én maakt van jouw bedrijf een sterk werkgeversmerk.

1
Doelstellingen bepalen

Welke ontwikkeling wil je zien bij je medewerkers? En hoe kan Happy People hierbij helpen? Samen stellen we doelstellingen vast voor de korte, middellange en lange termijn. Denk aan een hogere medewerkertevredenheid, een verbeterde samenwerking, een lager verloop of een lager ziekteverzuim.

2
Pakket samenstellen

Het samenstellen van jouw ideale pakket aan employee benefits gebeurt op basis van jouw doelstellingen, het aanbod van onze leveranciers, de beschikbare fiscale ruimte én het budget dat jij beschikbaar hebt om te investeren in het werkgeluk van je medewerkers. Natuurlijk kunnen je medewerkers ook bij ons aangeven welke benefits zij belangrijk vinden, zodat het pakket relevant is én ook blijft.

3
Lanceren

Het is zover: we lanceren Happy People binnen jouw bedrijf. Om ervoor te zorgen dat het een succes wordt, zorgen we voor voldoende draagvlak. Bij jou op kantoor leggen wij al je medewerkers uit van welke benefits ze gebruik kunnen maken en hoe onze app daarbij ondersteunt. Van het installeren van de app maken we een feestelijk momentje: we nodigen iedereen tegelijk uit om ‘m te downloaden.

4
Go, go, go!

Je medewerkers worden in de app doorlopend gestimuleerd om gebruik te maken van de benefits. Ze ontvangen namelijk af en toe eens een chatberichtje of notificatie. ‘Al gesport deze week? Vergeet niet in te checken.’ ‘Hoe bevalt het verse fruit vandaag?’ ‘Reminder: morgen om 12.00 komt de vitaliteitscoach langs voor je maandelijkse werkplekcheck.’ ‘Wil je deze maand gebruik maken van de MediCheck? Laat het even weten.’ ‘Welke tijdschriften wil je graag lezen? Geef het door, dan zorgen we dat ze er eind deze week zijn.’

5
Challenges organiseren

Medewerkers worden in de app regelmatig uitgedaagd om mee te doen aan challenges, zowel individueel als in teams. Waar je zoal aan kunt denken? Voldoende sporten, voldoende water drinken of voldoende fruit eten. Het behalen van de challenge wordt beloond met een leuk extraatje van één van onze partners (free of charge).

6
Data verzamelen

Wij verzamelen alle gegevens, anonimiseren dit waar nodig en geven jou inzicht in het gebruik van je benefits en de stemming van je medewerkers. Je kunt onze app dan ook zien als een doorlopend medewerkertevredenheidsonderzoek. Alle data vatten we samen tot de HPI (Happy People Index), die jou na verloop van tijd laat zien hoe jouw medewerkertevredenheid zich ontwikkelt.

7
HPI laten groeien

Jij en je medewerkers gaan aan de slag, en wij staan aan de zijlijn. We blijven continu met jou in contact, verwerken feedback, passen het pakket waar nodig aan en sturen proactief bij. Alles om de HPI zoveel mogelijk te laten groeien. Die zorgt namelijk voor tevreden en betrokken medewerkers én maakt van jouw bedrijf een sterk werkgeversmerk.

Probeer Happy People

Omdat er meer is dan alleen salaris

Cookie PolicyPrivacy Policy

Copyright © 2020 Happy People B.V.

Follow Us